手取りの計算(額面の給与から手取りを出す)

更新日 2026-10-17

手取り(差引支給額)は、総支給額から社会保険料・雇用保険料・所得税・住民税を引いた額です。金額を入れると、その月の料率・税額表で手取りの目安をその場で計算できます。

手取りの出し方

手取り(差引支給額)= 総支給額 − 控除の合計です。給与から差し引くものは、主に次の5つです(このほかに、労使協定で決めた社宅費・親睦会費などを引くことがあります)。

健康保険・介護保険・子ども・子育て支援金の本人負担は、3つを合わせた料率で計算してから端数を処理します。給与から差し引くときは、50銭以下を切り捨て、50銭を超えたら切り上げます。

手取りがずれやすいところ

• 標準報酬月額は、その月の給与そのものではありません。 入社したときの見込みの額や、毎年4月〜6月の給与の平均(算定基礎届)で決まり、原則9月分から1年間使います。残業が多い月・少ない月でも、社会保険料は同じです。上のかんたん計算は、入れた総支給額をそのまま標準報酬月額に当てはめた目安です
• 社会保険料は「前月分」を引く会社が多いです。 保険料は翌月の給与から差し引くことができるため、入社した月の給与からは引かれないことがあります
• 住民税は前年の所得で決まります。 前年に所得がなかった人などは、引かれないことがあります
• 賞与は計算が別です。 社会保険料は標準賞与額、所得税は「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」で計算します(賞与の支払)

会社で毎月の給与を計算するときは

従業員ごとの標準報酬月額・扶養の人数・住民税を登録しておけば、クレバー給与計算で毎月の給与明細・賃金台帳までまとめて作れます。個別の事情(年の途中の入社・退職、2か所以上からの給与など)は、税務署・年金事務所に確認してください。

出典

確認日 2026-10-14

• 令和8年度都道府県単位保険料率(協会けんぽ)
• 協会けんぽの子ども・子育て支援金率について(協会けんぽ)
• 日本年金機構「厚生年金保険の保険料」
• 日本年金機構「保険料の計算方法について」
• 日本年金機構「定時決定(算定基礎届)」
• e-Gov法令検索「健康保険法」第156条・第161条・第167条
• 大阪労働局「労働保険料の計算方法」
• 国税庁 タックスアンサー No.2511 税額表の種類と使い方
• 国税庁 令和8年分 給与所得の源泉徴収税額の求め方
• 国税庁 タックスアンサー No.2582 電車・バス通勤者の通勤手当
• 札幌市「個人市・道民税(住民税)の給与からの特別徴収について」